Salaire minimum Employment Pass Singapour 2027 : les nouveaux seuils
Sommaire
- Salaire minimum Employment Pass Singapour 2027 : les chiffres officiels
- Au-delà du salaire : la grille COMPASS
- Ce que ces seuils impliquent pour un jeune diplômé
- Budget de vie à Singapour : les postes à anticiper
- Les alternatives à l’Employment Pass pour les profils juniors
- Questions fréquentes sur l’Employment Pass
- En résumé
Singapour fait rêver beaucoup de jeunes diplômés : un hub asiatique, des sièges régionaux de grands groupes, un environnement anglophone. Mais pour y travailler avec un contrat local, il faut en général obtenir un Employment Pass, et celui-ci est soumis à un seuil de rémunération. Le salaire minimum Employment Pass Singapour 2027 augmente au 1er janvier : il vaut mieux connaître les chiffres avant de négocier.
Dans cet article, on reprend les seuils officiels publiés par le ministère de la Main-d’œuvre singapourien (MOM), on explique ce qu’ils impliquent pour un profil junior et on passe en revue les alternatives. Si tu vises l’Asie, commence par parcourir les offres de stage, de VIE et d’emploi à l’international sur Skiliz pour voir quels postes correspondent à ton profil.
Tous les montants sont en dollars de Singapour (S$), tels qu’affichés sur le site du MOM au 27 septembre 2026.
Salaire minimum Employment Pass Singapour 2027 : les chiffres officiels
En bref : pour une nouvelle demande d’Employment Pass déposée à partir du 1er janvier 2027, le salaire mensuel minimum passe de 5 600 à 6 000 S$ dans la plupart des secteurs, et de 6 200 à 6 600 S$ dans les services financiers. Ces montants concernent les candidats de 23 ans ou moins : le seuil augmente ensuite progressivement avec l’âge.
| Secteur | Seuil actuel (23 ans ou moins) | Seuil au 1er janvier 2027 (23 ans ou moins) | Seuil maximal 2027 (45 ans et plus) |
|---|---|---|---|
| Secteurs généraux | 5 600 S$ | 6 000 S$ | 11 500 S$ |
| Services financiers | 6 200 S$ | 6 600 S$ | 12 700 S$ |
Selon la page officielle d’éligibilité à l’Employment Pass, les nouveaux seuils s’appliquent aux nouvelles demandes dès le 1er janvier 2027, et aux renouvellements des passes qui expirent à partir du 1er janvier 2028. Aujourd’hui, le seuil maximal est de 10 700 S$ pour les secteurs généraux et de 11 800 S$ pour la finance.
Au-delà du salaire : la grille COMPASS
Le salaire minimum n’est que la première étape. Depuis 2023, la plupart des demandes d’Employment Pass doivent aussi passer le cadre COMPASS, une grille à points. Il faut obtenir au moins 40 points, répartis entre plusieurs critères :
| Critère | Ce qui est évalué | Points possibles |
|---|---|---|
| C1. Salaire | Ta rémunération comparée aux salaires locaux du même secteur | 0 à 20 |
| C2. Diplômes | Ton niveau de qualification | 0 à 20 |
| C3. Diversité | La part de ta nationalité dans l’effectif de l’entreprise | 0 à 20 |
| C4. Emploi local | La part de cadres locaux dans l’entreprise | 0 à 20 |
| C5. Bonus compétences | Postes inscrits sur la liste des métiers en tension | 0 à 20 |
| C6. Priorités économiques | Participation de l’entreprise à certains programmes | 0 à 10 |
Certains critères dépendent de toi (diplôme, salaire), d’autres uniquement de l’employeur. C’est pour cela que deux candidats au profil identique peuvent obtenir des résultats différents selon l’entreprise qui les recrute.
Ce que ces seuils impliquent pour un jeune diplômé
Pour un premier emploi, atteindre 6 000 S$ par mois n’est pas automatique. Cela dépend fortement du secteur, du poste et de l’entreprise. Dans les faits, les profils juniors qui obtiennent un Employment Pass occupent souvent des postes spécialisés : finance, conseil, tech, ingénierie ou fonctions régionales dans de grands groupes.
Ce que tu dois vérifier avant d’accepter une offre
- Le salaire fixe mensuel : c’est lui qui est comparé au seuil, pas les primes variables.
- La date de dépôt de la demande : avant ou après le 1er janvier 2027, le seuil n’est pas le même.
- Ton âge au moment de la demande : le seuil augmente progressivement à partir de 23 ans.
- L’expérience de l’employeur avec les demandes d’Employment Pass : c’est lui qui dépose le dossier.
Négocier en connaissant les règles
Si une entreprise te propose un poste à Singapour, le seuil de l’Employment Pass est un argument légitime dans la discussion. Tu ne demandes pas une faveur : tu rappelles une condition administrative. Notre guide pour négocier son salaire pour une première offre à l’étranger t’aide à préparer cet échange.
Viser Singapour demande de cibler les bons employeurs, ceux qui ont l’habitude de recruter des profils internationaux. Avec les packs Skiliz, tu reçois des alertes personnalisées sur les nouvelles offres en Asie et, avec les packs Premium et Diamond, tu candidates sans limite. Pour préparer la négociation d’un package compatible avec les seuils, tu peux réserver une séance de coaching avec un expert du recrutement international.
Budget de vie à Singapour : les postes à anticiper
Singapour a la réputation d’une ville chère, et le salaire exigé pour l’Employment Pass en tient compte. Sans avancer de chiffres qui varient d’un quartier et d’une année à l’autre, voici les principaux postes de dépenses à anticiper :
| Poste | Ce qu’il faut savoir |
|---|---|
| Logement | Le poste le plus lourd. La colocation ou la location d’une chambre dans un appartement réduit fortement la facture |
| Transports | Le réseau de métro et de bus est dense et fiable, ce qui évite souvent d’avoir un véhicule |
| Repas | Les « hawker centres » (centres de restauration populaires) permettent de manger à prix raisonnable |
| Santé | Vérifie la couverture proposée par l’employeur et envisage une assurance complémentaire |
| Installation | Caution du logement, premier mois de loyer, équipement : prévois une épargne de départ |
Pour construire ton budget ligne par ligne, notre article sur le budget d’un stage à l’étranger propose une méthode applicable à toutes les destinations.
Les alternatives à l’Employment Pass pour les profils juniors
Le VIE à Singapour
Le volontariat international en entreprise permet aux jeunes de 18 à 28 ans de partir en mission pour une entreprise française à l’étranger. Singapour fait partie des destinations où des missions sont proposées. Les offres sont publiées sur la plateforme officielle de Business France. Pour tout comprendre, lis notre guide du volontariat international en entreprise.
Le stage
Si tu es encore étudiant, un stage à Singapour peut être une porte d’entrée. Les conditions de visa dépendent de ta situation : renseigne-toi auprès du MOM et de ton établissement. Le site MyInternshipAbroad sélectionne aussi des offres de stage à l’étranger avec un accompagnement.
Une première expérience ailleurs en Asie ou en France
Un premier poste dans un groupe international, en France ou dans un autre pays, peut te permettre de rejoindre Singapour plus tard par mobilité interne, avec plus d’expérience et un salaire plus proche des seuils.
Ton calendrier si tu vises un poste en 2027
- Dès maintenant : identifier les entreprises qui recrutent des profils internationaux à Singapour et mettre ton CV en anglais à jour.
- Pendant l’entretien : poser la question du visa et de la date prévue pour la demande.
- À la réception de l’offre : comparer le salaire fixe au seuil correspondant à ton âge et à la date de dépôt.
- Avant de signer : vérifier par écrit qui prend en charge les démarches et les frais liés au pass.
« À Singapour, le visa se négocie autant que le salaire : connais les seuils avant de signer. »
Singapour, Hong Kong, Tokyo ou ailleurs : découvre les offres qui peuvent lancer ta carrière en Asie.
Questions fréquentes sur l’Employment Pass
Quel est le salaire minimum de l’Employment Pass en 2027 ?
Pour une nouvelle demande à partir du 1er janvier 2027, le seuil de départ est de 6 000 S$ par mois (6 600 S$ dans les services financiers) pour les candidats de 23 ans ou moins. Il augmente ensuite avec l’âge, jusqu’à 11 500 S$ (12 700 S$ en finance) à 45 ans et plus.
Les renouvellements sont-ils concernés dès 2027 ?
Non. Selon le MOM, les nouveaux seuils s’appliquent aux renouvellements des passes qui expirent à partir du 1er janvier 2028.
Est-ce moi ou l’employeur qui demande l’Employment Pass ?
C’est l’employeur, ou un intermédiaire mandaté par lui, qui dépose la demande. Tu dois toutefois fournir tes documents et vérifier que l’offre respecte les conditions.
Le salaire minimum suffit-il pour obtenir le pass ?
Non. Il faut aussi, dans la plupart des cas, obtenir au moins 40 points dans la grille COMPASS, qui prend en compte des critères liés à toi et à l’entreprise.
En résumé
Au 1er janvier 2027, travailler à Singapour avec un contrat local demandera un salaire plus élevé qu’aujourd’hui. Pour un jeune diplômé, cela veut dire cibler des postes et des employeurs adaptés, négocier en connaissant les règles, ou passer par le VIE ou un stage comme première étape.
Tu hésites entre un VIE et un contrat local à Singapour ? Pose ta question à Nina, notre assistante, en bas à droite de la page.
